Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Heb jij vragen over werken bij Ploum? We hebben voor jou de meestgestelde vragen en antwoorden op een rij gezet! Zo weet je precies wat je van Ploum kunt verwachten. Ben je een student? Ga dan naar Veelgestelde vragen Studenten | Werken bij Ploum.

Sollicitatieproces

Hoe kan ik solliciteren bij Ploum?

Je solliciteert eenvoudig via de knop “Solliciteer direct” bij de vacature. Vul je gegevens in, upload je cv en motivatie. Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen te reageren, uiterlijk binnen 2 weken.

Hoe ziet mijn sollicitatieproces eruit?

Advocaten en notarissen
  • Sollicitatie indienen
  • Kennismakingsgesprek met leidinggevend compagnon(s) en een medewerker van de sectie
  • Tweede gesprek met en compagnon, een andere medewerker en HR
  • Assessment (bij medewerkersfunctie of hoger)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Welkom bij Ploum! 
Business Support 
  • Sollicitatie indienen
  • Kennismakingsgesprek met de manager en een medewerker van de afdeling/sectie
  • Tweede gesprek met een andere medewerker en HR
  • Assessment (bij managersfunctie)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Welkom bij Ploum! 

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen te reageren, uiterlijk binnen 2 weken.

Met wie heb ik mijn gesprekken?

De gesprekken heb je altijd met directe collega’s uit de afdeling, jouw (potentiële) leidinggevende en er zit bij één van de twee gesprekken iemand van HR bij.

Kan ik vragen stellen over voorwaarden tijdens het proces?

Zeker! Daarom zit er tijdens een van de twee gesprekken iemand bij van HR, zij kunnen je het beste helpen bij deze vragen.

Moet ik een assessment of schrijfopdracht maken?

  • Ja, dit moet vanaf medewerkersfunctie of hoger in advocatuur en notariaat;
  • Nee, dit moet alleen in Business Support bij managersfunctie.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Wat voor contract krijg ik als ik word aangenomen?

In principe starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Wat is het thuiswerkbeleid van Ploum?

Wij ondersteunen en faciliteren de mogelijkheid tot thuiswerken. Afspraken over thuiswerken worden per sectie of afdeling gemaakt en bespreek je met jouw leidinggevende. Voel je natuurlijk vrij om zo vaak je wilt op kantoor te zijn. Het kantoor biedt heerlijke koffie en lunch!

Wat zijn de werktijden bij Ploum?

De 8-uur durende werkdag vindt plaats tussen 8.00 uur en 18.00 uur.

Krijg ik een reiskostenvergoeding?

Zeker! We vergoeden de kosten voor jouw woon-werkverkeer naar kantoor tot maximaal 50km. De medewerker heeft de keuze uit een vergoeding van een openbaar vervoerabonnement of een kilometervergoeding.

Hoe werkt de salarisgroei?

We hanteren salarishuizen. Deze zijn per functie vastgelegd. Vraag hier eventueel naar aan de HR-collega’s.

Hoeveel vakantiedagen heeft Ploum?

Je krijgt 30 vakantiedagen, waarvan drie bonusdagen.

Carrièremogelijkheden

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Ploum?

  • Er is budget voor eventuele opleidingsmogelijkheden. Dit kun je bespreken met jouw (potentiële) leidinggevende.
  • Als Business Support-medewerker heb je een budget voor eventuele opleidingsmogelijkheden. Dit kun je bespreken met jouw (potentiële) leidinggevende. 

Krijg ik een mentor of buddy?

Nee, omdat directe collega’s jou rondleiden en meenemen in het reilen en zeilen van Ploum. Daarnaast staan alle andere collega’s ook klaar om jou te helpen.

Wat zijn mijn doorgroeimogelijkheden?

Dit verschilt per functie. Voel je vrij dit te bespreken tijdens jouw sollicitatiegesprekken.

Hoe word ik beoordeeld?

We hebben bij Ploum een beoordelingssysteem dat gebaseerd is op feedbackgeven en doorgroeimogelijkheden bespreken. Ieder halfjaar heb je hierover een gesprek met jouw (potentiële) leidinggevende.

Wij zijn Ploum

Hoe voelt de cultuur bij Ploum?

Bij Ploum houden we van aanpakken en doorpakken. De Rotterdamse mentaliteit zit diep in ons DNA. Onze werkwijze is no-nonsense en zonder fratsen. We doen veel samen. Op kantoor worden regelmatig sociale en sportieve activiteiten georganiseerd; denk aan teamuitjes, sporttoernooien en borrels in onze eigen bruine kroeg de Oranje Kater.

Hoe toegankelijk zijn collega’s bij Ploum?

We zijn bij Ploum heel open en toegankelijk. In principe werken we met deur-openbeleid. Voel je vrij om bij een collega naar binnen te lopen.

Hoe gaat Ploum om met vitaliteit?

Ploum biedt collega’s ondersteuning om hen gezond en vitaal te houden. Dit geldt niet alleen voor fysieke, maar ook voor mentale en financiële vitaliteit.

Hoe gaat Ploum om met mentale gezondheid?

We werken bij Ploum samen met MentaVitalis. De drempel is laag en er is tijdig ondersteuning waar men veilig en zonder consequenties terecht kan. Medewerkers van Ploum kunnen 24 uur per dag bellen met een ervaren counselor.

Kan ik mij ook inzetten voor Ploum?

Zeker! We hebben bij Ploum allerlei soorten commissies waar jij aan kunt deelnemen. Meer informatie hierover vind je op Cultuur | Werken bij Ploum.

Een andere vraag?

Staat de vraag die je hebt er niet tussen? Stel hem dan gerust via het contactformulier.