Alle vacatures

Wil jij je verder ontwikkelen binnen een praktijk die zich bezighoudt met de juridische vraagstukken van morgen? Spreekt het jou aan om cliënten te adviseren en te procederen over onderwerpen die direct raken aan de leefomgeving, duurzaamheid, vergunningverlening en de energietransitie? Dan is dit jouw kans.Binnen de sectie Omgevingsrecht werk je aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van milieu, vergunningverlening, handhaving, gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet. Je begeleidt cliënten bij complexe projecten en procedures en helpt hen hun weg te vinden in een dynamisch en voortdurend veranderend juridisch landschap.

Krijg jij energie van complexe ondernemingsrechtelijke geschillen? Van een dossier waarin juridische scherpte, strategie en commerciële belangen samenkomen? En wil je binnen een gespecialiseerd team zelfstandig procedures voeren én een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van de praktijk? Dan maken we graag kennis met je.Voor onze sectie Litigation & Risk Management zoeken wij een senior advocaat-medewerker Corporate Litigation. Een ervaren advocaat die stevig in het ondernemingsrecht zit, graag procedeert en complexe vraagstukken snel weet terug te brengen tot de kern.Bij Ploum krijg je de ruimte om op senior niveau je eigen zaken te behandelen, nauw samen te werken met cliënten en jongere advocaten te begeleiden. Je werkt vanuit ons kantoor aan de Blaak in hartje Rotterdam.

Ben jij een ervaren HR Operations-professional die graag werkt met cijfers, Excel en complexe HR-processen? Vind je het interessant om nieuwe wet- en regelgeving uit te pluizen en te vertalen naar wat er concreet moet gebeuren in de HR-administratie? En krijg je er energie van als data klopt, processen goed lopen en je ziet dat iets door jouw aanpak slimmer en beter wordt?Dan hebben wij bij Ploum een mooie functie voor je.We zoeken een Senior HR Operations Specialist die ervoor zorgt dat onze HR-administratie, data en processen inhoudelijk én cijfermatig goed op orde zijn. Je bent ervaren, werkt zelfstandig en denkt kritisch mee over hoe we onze HR Operations verder kunnen verbeteren. Tegelijkertijd vind je het belangrijk om dicht bij de uitvoering te blijven.Jouw kracht ligt juist in de operationele en cijfermatige kant van HR: uitzoeken, controleren, analyseren, verbeteren en vooral ook zelf uitvoeren.